公司有名员工，无故旷工很多天了，而且联系也联系不上，估计不准备来公司上班了。我现在准备出一个解聘通知书出来，想问一下，这种情况的话公司应该不用付赔偿金吧，而且这名员工还欠了公司钱呢，不过老板叫我不用管了，也不要再联系他了。
员工无故旷工，公司解聘员工，应该不需要赔偿吧
lengran12 · 2011-06-29 · 原 26 回复 / 3075 浏览 · 版块 案例分析讨论
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1、公司制度当中有没有：旷工属于严重违纪的条款，若有相关条款，可以不付补偿金；
公司制度里面有规定旷工三天以上者予以开除。
公告也要，最好用快递形式发个解除劳动关系书（一定存底），发到他本人登记或户籍地址。
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