我们公司前一阵子走了一个技术部主管，知道公司的很多事情，走的时候老板还请他吃了饭，另外还补了钱给他作为对公司的贡献奖金。他现在去了一家跟我们性质很相同的公司，并且帮那家做了一个跟我们现在一模一样的网站，导致我们公司的订单受到了损害（老板讲的，具体没看到什么依据），老板打算告他，让他赔偿。
这样子的员工可以让他赔偿吗？
lihuisz · 2011-07-06 · 原 13 回复 / 831 浏览 · 版块 员工关系管理
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同上 还是咨询律师吧 之前请客吃饭是没有法律效应的
回复 4# vivi3227
没签竞业限制协议？还是通过法律途径比较好！
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