我所在的是房地产公司，这几天分别招了土建工程师、园林设计、水电安装工程师等职务多人，人力老总一一给他们面试了，然后下的不同的评语，我只仔细看了面试成功的评语：思维敏捷，专业技术过关.....，连续过关的2人都是思维敏捷...而面试中有个高工职称的人，居然失败了，我深深的感觉到：招人啊，只能招对的，不能招强硬的...
今天看了人力总监给新应聘人员面试后的评语
jy19790202 · 2011-07-14 · 原 39 回复 / 4154 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 13 层(另有 26 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
是的。确实要招适合自己公司的，不能招太强的人。
就如汽车得装配汽车发动机 飞机得装配飞机发动机 飞机发动机硬装车上是不靠谱的~
要找到适合自己公司的人，就像买东西一样，选择性价比最高的东西，
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