各位同行，想咨询一个问题，关于哺乳假，现公司在员工手册上规定，女员工休完产假上班后，在子女一周岁内，可享受每天工作一小时的待遇。一般是为迟到或早退一个小时不扣薪处理吧。但有个问题，有员工休完产假回来，她自己没有去享受这个一小时，还有个问题是她小孩是放在老家养的，没有带在身边的。这个哺乳假，跟小孩带没带身边应该没关系的吧？公司这么规定，员工也是可以自愿享受或者不享受的咯？
哺乳假的实行
hqp2007 · 2011-07-17 · 原 11 回复 / 851 浏览 · 版块 劳动关系实务
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个人觉得，小孩在身边需要妈妈哺乳的才可以享受这个假期的~~如果孩子不在身边，应该是不能有一个小时迟到或早退不扣薪的待遇的！如果孩子在身边就享受得了，不在身边的就等于自动放弃这个权利！
认为公司应该给哺乳假，这个是受劳动法保护的，万一那天员工去劳动局弄一下，不也麻烦了
孩子在不在身边，是员工说了算。现在员工说不在身边，但是万一闹纠纷来的时候，那她就不会这么说啦。
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