本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:34 编辑
对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,而不是原理的机械套用。
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:34 编辑
对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,而不是原理的机械套用。
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:34 编辑
学习了,面试官本身的素质很重要
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:34 编辑
感谢楼主分享,赚取积分,谢谢
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:34 编辑
刚接触时,觉得面试挺简单的,后发现面试挺难的,是个“技术活”
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