我一个朋友问我工资条的事，我说不清楚，发上来请大家指点。他们公司的工资条上，前面只有“姓名”一栏，后面就是基本工资+几个奖金项目+加班费，然后是社保和个税。
工资条如何成为有效证据？
菜鸟天堂 · 2011-07-19 · 原 10 回复 / 1066 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以确认签字的工资条，与所收到的工资条是一致的，就可以做证据。
不可能只有工资条没有单位吧;我们公司是啥都有的;发邮件的形式;我直接剪切下来;
从保护员工角度考虑：如上述的工资条是只能作为参考，证明效力不高，所以，应尽量收集或是获得其他更有利的证据，如：劳动合同对工资约定，社保缴费基数、完税凭证等。
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