今天安排了质量工程师来面试，因为照顾到大多数人时间上的安排，我们一般都会把面试安排在周六休息的时间，本来安排有5个人来面试的，前一天下午和他们确认的时候都说一定会来的，可是到晚上时，一天短信发过来，其中一个面试人员说明天有事情，不能过来，问能不能安排在下次，当时想一个不来，还有其余4名候选人会过来，想想谁都有这种情况发生的，就答应他说，那下次再安排吧。谁知今天面试前有一个人选也发过来一天短信说，有事，不能过来，安排的面试就只剩下3个人，当一切安排好后，向领导请示面试时，并向领导说明情况（只有3人面试），领导问我出现这种情况有何感想？说真的，我不知道该怎么解说，说爽约的人越来越多了，领导会说你又把责任推到别人身上，我知道作为负责企业的一名招聘人员，就是尽可能提供更多的合适的候选人给他们，然后让他们去选择，但是作为现在这种情况，我不知道该怎么说？不知道各位如果遇到这种情况，会有何感想？
面试人员爽约了，你有何感想？
yuli0213 · 2011-07-23 · 原 62 回复 / 3540 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 52 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没什么感想，也许，真的是恰巧，那两个人真的有事不能来，或者，被约到别家。
淡定面对吧..最近爽约的人确实很多..记得有1天我约了16个..结果到了4个...其他12个里面.得有一半连跟你说下都没有.直接消失的!
其实爽约有很多原因，也有可能与你当时邀约面试时表达不清或让人家不肯定有关，也可能与人家对公司兴趣不大，经过一番思考后觉得还是不来了，还有些并不是真正想找工作，只在在试探行情；还有的就是临时的确有事不能来了，不同情况应加以区别对待，做出不同的处理
🔒
还有 49 层专家讨论没看完
这个话题当年有 62 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 49 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。