各位：
公司人事变动频繁，各项管理制度如何交接
luhui1966 · 2011-08-01 · 原 10 回复 / 835 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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新员工都应该有入职培训的，哪怕是简单的把公司制度讲解给他们，之后在找离职面谈，看看是否与公司的体制有关
做专门的制度手册，如果不讲解也要让员工看一看了解公司制度。
1、对于新员工，一定要做入职培训，哪怕简单一点的，而且要有培训记录，这样一旦因为培训不到位而引起的劳动纠纷，企业就会相对来主动一点；
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