小女郁闷啊。。本人做招聘，可是领导不带我参加面试，要求多次也是偶尔旁听；想做薪酬，领导不教我；那就退一步吧，招聘人员至少要知道公司薪酬体系吧，领导倒是给我看了几眼薪酬范围，问题是我也记不住啊，更别说系统了解。。好多次都被邀请面试的人问的发傻。。。所幸没有人太过为难我，还不至于影响面试邀约。
跪求各位帮忙~~怎样才能掌握到本岗位核心业务和技能
sxw742 · 2011-08-09 · 原 10 回复 / 654 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
先明确你的岗位及职责，从你的介绍来看，你目前做的应聘是招聘助理的活，负责简历筛选及人员面试通知。如果对于这个岗位有异议，你应该跟你的老板谈谈了。
1.概念错误，公司不是学校，领导没有义务“带你”“教你”
端茶倒水也要有眼力劲 没什么事情是好做的 所以先易后难吧 不要着急 慢慢来
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