本帖最后由 宁静的小岛 于 2011-9-5 10:44 编辑
据统计，国外使用人事外包的企业比例已高达85%，人事外包理念已被广泛接受。目前国内越来越多的企业也开始人事外包，而且发展势头方兴未艾。。。为什么人事外包的理念会广泛传播，人事外包的发展如此迅猛？人事外包究竟对国内企业有什么好处？国内企业希望人事外包帮助企业解决什么问题？选择人事外包的的企业是基于什么原因。。。。欢迎各位HR人员，各抒已见，畅所欲言！
国内企业选择人事外包的缘由大揭秘
宁静的小岛 · 2011-08-15 · 原 35 回复 / 3545 浏览 · 版块 人事派遣外包
专家讨论 · 30 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
本帖最后由 宁静的小岛 于 2011-8-18 16:06 编辑
目前有5人投票，就有4人，选了规避风险这一项！
看来人事外包确实可以规避风险。。。具体可以规避哪些风险呢？欢迎大家讨论。。。。。
感谢所有投票的HR人员，也感谢所有即将投票的HR人员，欢迎大家共同来探讨这个问题。。。。。。
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