我们公司是7月刚进入苏州园区的公司，公司6/25号招了名女员工，8/12号告知人事怀孕一个月了（没有相关的医院证明），其前公司的离职关系也是8/10号的样子办好。合同没有签。想问：
女员工进公司1个月就怀孕该怎么办？
匿名 · 2011-08-16 · 原 41 回复 / 3226 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 30 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
6月25日至8月10日她是跟两家单位都有劳动关系吗？
妇女孕期，用人单位是不得解除劳动合同的
你们人事也太糊涂了吧。
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