我单位有一名老员工，在公司已经连续工作15年以上了，还有1年半就要退休了。最近他所在的部门换了一个新的领导，关系搞得挺僵的。该名员工不服管，还在外面客户面前说公司产品质量不好。公司尝试给他换部门（合理的岗位，且工资不变），结果他坚决不接受。公司又尝试和他谈，让他继续留在原先部门，但是要尊重新的领导，服从工作安排，结果谈话也不欢而散。请问，对于这样的员工，大家有没有什么高招？这种情况，公司能解除和他的劳动关系吗？要怎么解除？需要赔偿吗？
在公司连续工作15年以上，离法定退休年龄不足5年的人员怎样辞退？
emilywx · 2011-08-18 · 原 47 回复 / 4479 浏览 · 版块 案例分析讨论
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回复 2# soup24
我们公司也有这么一号人，一直到现在都还没处理呢！！等待专业人士学习呀！
我们公司也有这么一号人，再几个月就合同到期了。求解
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