司机与公司签订两次劳动合同，现合同已经过期，续签未签，司机实行周一-周五实行不定时工作制，周六周日出车算加班，现因其私开公司车辆，并私配车钥匙，开除他，要不要补偿金的，他在公司工作4年，公司因有相应管理漏洞，只是口头说私自开车给予处罚？请问如何处理？
司机私配钥匙并私自开车出去，现辞退要不要补偿
281572223 · 2011-08-23 · 原 15 回复 / 1158 浏览 · 版块 案例分析讨论
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只有口头依据，那还是要按照《劳动合同法》赔偿
公司如果之前有明确的文件规定这行为要开除的，则公司可以不用赔偿金，否则还是要赔偿的。但这样的人留着可能会给公司带来更大的危害，即使现在损失一点，也值得，买个教训。
要么开除给赔偿金，要么给予书面警告，并且制定关于公车私用的处罚规定。以防止下次，再有相同的事情发生。
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