针对目前很多的不良应聘者，建议设立一个应聘者黑榜，提醒同行防范一些恶意违约或故意造假的人员，但不知是否违反一些法律法规，同时应该明确上榜条件，请各位讨论下，我先抛砖引玉，我认为的条件如下：
建议设立应聘者的黑榜
chaohuyu · 2011-08-28 · 原 15 回复 / 541 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如何在EXCEL中，输入名字的时候，会跳出提醒？
单单 不能泄露 公司员工个人信息这一点
站在对方的角度，我们也曾经在努力的找工作，货比三家属于正常
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