本人刚刚毕业，由于比价喜欢人事这块，于是就进入了一家小私企，从事人事这方面的工作。
HR菜鸟求教~
lyqh2011 · 2011-08-28 · 原 12 回复 / 609 浏览 · 版块 培训与发展
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简单讲，就是课程体系：大家需要什么培训，制作课件；讲师：谁来开发课程，谁来讲课；培训制度：无规矩不成方圆。这三者就构成了培训体系。别想着一蹴而就，培训其实很难搞
回复 2# 我是冈刀
建议构建培训制度和体系，按专业别、管理别、阶层别构建。专业别培训放在各部门执行，人资监督，管理别和阶层别人资自己操作。在做培训前最好做培训需求调查，熟悉公司员工的需求，根据需求安排培训。慢慢成熟后，建立自己公司的培训团队
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