8月以来，我公司骨干员工大量离职，经离职面谈得到的原因是：
精工作现状闲谈
劳模 · 2011-08-30 · 原 67 回复 / 5368 浏览 · 版块 员工关系管理
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回复 2# 酱果儿
如果真是这种情况的话，建议人资就要负责跟老板谈谈进行制度完善和改革，提出自己的意见，如果老板支持的话可以去努力，但过程很艰辛。但如果老板都没发现这个问题，不支持的话，建议可以考虑跳槽
大多数公司都是这样，楼主只是碰到比较极端的了。其实这种环境更能锻炼人，建议努力
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