沙龙智库 / 劳动关系

是老板英明,还是老板无知?

东海龙王 · 2011-08-31 · 原 26 回复 / 1802 浏览 · 版块 案例分析讨论

我目前在一家港资企业里上班,公司规模1000人左右。我目前在公司的职位是培训专员。我自09年毕业以后都是从事人力资源方面的工作,虽然不是科班出身,但相信通过自己的学习,也能达到理想的境界。

专家讨论 · 20(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · zzc112788 · 2011-08-31

存在风险!只是老板对法律不够深入地了解 作为HR 你可以书面一份报告,从企业风险角度出发。也是对你工作负责的表现,对你自己也有好处!

3楼 · Selin_m水晶 · 2011-08-31

存在一定的风险,虽然劳动合同上是签了1320

4楼 · Selin_m水晶 · 2011-08-31

存在一定的风险,虽然劳动合同上是签了1320元/月,但劳动法有对工人薪资的最长规定也有其它的一些规定,假如发生劳动纠纷,法律还是以事实存在的东西说话的,劳动合同在一定程度上也只是一种参考,劳动合同的定立有合法的也有不合法的,发生劳动纠纷时,仲裁庭还是以合法的劳动合同标准去评判的。

🔒

还有 17 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 17 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。