竞业限制是劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务的制度。这是用人单位对劳动者择业权的限制，同时法律对竞业限制的形式有非常高的要求，有一条达不到，效果就大打折扣。
竞业限制若干规定简介
芷芯 · 2005-08-15 · 原 19 回复 / 2151 浏览 · 版块 上海HR沙龙
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"经济补偿的发放时间一向是诸多企业的错误。《上海市劳动合同条例》强调，经济补偿金应该在终止或解除劳动合同后给予，而不是在之前的工资中给予。"
芷芯 [退出登录]
Originally posted by 羌笛 at 2005-8-17 07:30:
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