在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种 “高级”错误，与读者切磋。
面试的十二种高级错误
西米小露 · 2005-08-17 · 原 12 回复 / 951 浏览 · 版块 HR沙龙成都区
专家讨论 · 6 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
顶一下.
现在的人真是很喜欢将事情搞得很复杂，又有几个招聘的人有那么大的本事？现在对于面试，已经将它定义为工于心计的活的了，我觉得还是保持真诚的好。
哈哈，祝小露身体倍棒，吃嘛嘛香，一口气上五楼，腰不酸，腿不疼...
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