解雇是否有效

从法律角度来看，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。至于“严重”的定义，一般就是看规章制度的规定和单位自己掌握了。

中华人民共和国治安管理处罚条例

这个案例的实质是：公司制定的规章制度，在不违背法律的情况下，法院有无权力对其变更或者宣布其无效；再进一步，单位的自主管理权与法院的司法裁量权的界限到底如何界定？在法律没有规定的情况下，司法裁量权对单位自主管理权随意干涉，这可就危险了。