签完一年合同后，续签只签了半年如果半年内辞退应该如何赔偿
劳动关系实务 · 楼主 server7 · 2011-09-20 · 1,417 浏览 · 18 回复 · 共 14 层
楼主2011-09-20
在某公司工作刚满一年，其中试用期为2个月。现在续签合同只签了半年，半年的合同说还没有盖章还没给我。我说为什么签半年，人事的回答是表现不是很理想这半年要努力。我说是不是以后都是半年一签，人事的回答是下次签就是签2年了。如果在这半年内把我辞退了要如何补偿我。如果合同到期不续签了又该如何补偿。谢谢高人指点
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-09-20 22:54
还是按照1年一个月计算，不满半年的按照半个月计算，超过半年不满一年按照一年计算。
3楼2011-09-20 23:08
这个是你不懂了，这个是为了避免变成 无固定期限合同。呵呵
4楼2011-10-21 01:12
连续与同一公司签两次合同，第三次签不就要签无固定合同吗？？
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