我这边有个实际的情况，向大家讨教一下：
关于离职员工的问题
fmfs3 · 2011-09-25 · 原 17 回复 / 1345 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 11 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
实习期可不签劳动合同 实习工资可按最低工资标准发放
实习生签订实习协议就好，无需签订劳动合同，如果是非全日制工作，则不适用最低工资标准
他所有的要求都基于一个前提：公司员工，而他实际是实习生，是不同的两个概念。除了第二条，其他都不必理会。当然，你们应该签订实习协议。
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。