请问参加工作时间、连续工龄如何确定？
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 ltj2620 · 2011-09-29 · 2,036 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2011-09-29
我公司今年新招收一名研究生，2002年7月四川x公司与其签订5年劳动合同，因其辞职，原单位2007年12月与其结清社保，2008年1月18日行文与其解除合同。2008年9月至2011年6月读硕士研究生，其间有一家物业公司为其缴纳4个月社保，本人承认物业公司是为验证而为其缴纳4个月社保，无劳动合同。2011年7月被我公司录用。请问参加工作时间、连续工龄如何确定？
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-10-07 02:23
一些比较规范的公司会因为这个来核算薪资的。我认为依社保存缴时间累积会较合适。
3楼2011-10-07 04:22
lindenliu 发表于 2011-10-7 17:23 static/image/common/back.gif
4楼2011-10-07 06:39
在《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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