离职后公司扣我的工资

这个是可以的,问题是你有哪个时间去耗吗 ?

很多公司就是觉得员工没有那时间和金钱和企业耗，所以在离职的时候都会做些手脚，像苛扣工资这些都时有发生的，员工大都不会因为那几百来块钱又去告又去搜集证据这些。我是想支持你去告这公司的，因为也许有人告它了它就不会对以后的员工也这样，但在时间上我不支持你去告它，因为你也刚出来没多久，也急须找份工作安定下来，新公司如果知道你和上家公司有劳动纠纷的话可能不会考虑你的，我们公司就这样。还有一点，即使你去告它了，告成功了，可能还会有下一个你出现，你去告它也只是杯水车薪，起不到什么作用。除非说金额挺多，你可以你告，如果赔偿的金额不多，就算了， 当花钱买个教训，以后找工作自己注意点

作为HR，这些劳动纠纷关联到自己的时候理应争取。