现有一个非常棘手的情况需要各位协助:
急求,关于员工提供虚假证明材料辞退问题
gc218 · 2005-08-24 · 原 25 回复 / 2128 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
既已查明事實,則依勞動法第十八条(二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效,向勞動檢察單位提出!!
一方以欺诈手段签订的劳动合同为无效劳动合同，无效劳动合同从一开始就不具备法律约束力。
提供的身份证及学历证书与其在前一家单位提供的身份证号码不同,出生年月发生了变化,学历也从专科变成了本科,工作时间也虚报了一年.经查该学历证明在网络上没有数据.
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