大学学的是日语专业，毕业后在日企做生产部门翻译5年，第四年的时候休产假后调到人事总务部，做行政方面的中层领导，琐碎、无成就感、与该部门的直接上司难匹配，调部门的一年后跳槽至现在，还未一年半。新的这家公司是快速消费品行业，任职行政经理。最近打算跳槽，困惑的问题有：
做行政工作，如何才能增强领导、同事对自己的信赖感呢？
wobuhuailai · 2011-10-11 · 原 10 回复 / 1016 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
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今年32岁了，小孩3岁上幼儿园了。觉得人生还有再拼搏一番，不想每天按部就班。
所在的这个部门是人事行政部，人事与行政分开的，我负责行政，另有一女负责人事，直属上司是男性总监。每天都看到总监与人事经理长时间沟通人事方面的工作，而行政方面的事项不多，本人很少有事情需要与总监长时间沟通。感觉自己受忽视、被边缘，虽然我工资和人事经理一样，但是不喜欢不被重用的感觉。
工作当中增加些亮点，让领导看到你的与众不同和你的才华。对待同事要真诚，总之行政部门是个以服务为宗旨的部门，要时刻微笑服务。这样同事和领导就对你信任有加了。
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