沙龙智库 / 综合管理

公司管理层面出现了问题,做为人力资源部应该怎么做?

WeiWeiAngel · 2011-10-17 · 原 10 回复 / 675 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 4(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · WeiWeiAngel · 2011-10-17

qd991 发表于 2011-10-18 09:57 static/image/common/back.gif

3楼 · winlza · 2011-10-18

先把人力资源做好,然后慢慢影响公司的人员,最后从发展策略,组织架构,运营模式等方面进行改变

4楼 · jy19790202 · 2011-10-19

这种想法是非常不错,但是要看老板对待用人的问题

🔒

还有 1 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 1 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。