本公司一般情况是安排休掉当年年休假，但是最近几个离职人员接二连三碰到年休假的问题，经过12333咨询，说只要支付200%即可，100%已作为工资支付；但是一个hr的朋友说是300%，他们当初听信200%，打官司输掉过的，所以请大家指点下，到底该付多少？
员工应休未休年休假到底该付多少？
cocolian526 · 2011-10-23 · 原 20 回复 / 928 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果公司安排休假 员工自己不休 不需要给与折薪 否则需要给与300%折薪
支付 300%的日薪。问12333 等于问门外汉。
不知道你们公司有没有关于休假方面的制度，如调休制度等。如果没有的话，应该支付3倍工资。
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