公司有一女员工，怀孕十月左右，每天走路上班，上班期间休息时间多于工作，工作效率很不高。而其本人却没有任何提辞职的意思，公司又不能在这个时候劝退。不知道有什么好的办法使其能够安心回家待产。
公司员工怀孕将十月，不提出辞职，怎么办
cbasxl · 2011-10-25 · 原 68 回复 / 3327 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 49 层(另有 19 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
汗，你管人家呢，预产期没到，到了自然会请假。
楼主，你想法有点过分了，怀孕的人你也想K了，一个做HR的至少要对这些人宽容点才是，员工之前有对公司做过贡献啊，何况到了产期结束，她都会被调岗，估计不久她也会被迫辞职。
孕妇也得遵守公司规章制度，只要不是分配苛刻的工作任务给她，都要按时、按质、按量完成工作任务，如果孕妇不能完成法律规定下的工作任务那也是有问题的，到时公司可以按法律规定处理，但双方都要自觉按照相关规定来办。双方都要自觉。
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