执行力的三种境界
执行力的三种境 (大家是如何理解执行力的呢）
nzh3888 · 2011-10-27 · 原 77 回复 / 10909 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！
执行力这个东西是不是还要看当执行时的环境？
个人执行力 更多是个人对计划的执行力度 受很多因素的影响 只有当个人全身心投入才回去的最优效果 团队和组织更是需要共同的目标 以及各方面的激励和控制才能取得很好效果 所以执行力本身就不是单独的存在而是与整个企业共同发展
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