大家好，我公司有位HR经理，从今年三月发现怀孕就一直请病假在家里休养，不来上班，也不来公司做交接，每月一直递请假单过来，一个月一个月的请，10月她告之公司已生产，目前是处于产假期，并且她现在跟公司的关系闹的很僵。
关于员工一直病假，请帮助，谢谢！
momochawk · 2011-11-07 · 原 12 回复 / 940 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
12333说，孕妇的病假不同于医疗期，医疗期的规定不适用。
首先确定她所谓的病假,的确无法上班了吗?去正规的医疗机构取证,证明的确无法上班需要住院治疗,如果不是就必须上班,因为产假之前的时间还是要按照正常规定上班.否则就是事假.不发工资
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