本帖最后由 lulu12 于 2011-11-8 16:51 编辑
我不是专业的HR,所以来请教各位前辈，谢谢先！
解聘孕妇应该如何补偿
lulu12 · 2011-11-08 · 原 13 回复 / 996 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
个人觉得公司如果申请撤销的话只需要根据工作年限支付补偿金即可。要提前一个月通知劳动者。
从你的公司来看，既然一开始就没有按照法律执行，个人觉得你现在是撤销了就直接支付劳动合同终止的经济补偿金了结吧，不然这样会引发很多其他问题的
xiaomatao2011 发表于 2011-11-8 18:49 static/image/common/back.gif
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