年底有一批员工合同到期，这个员工为一年期合同，12月31日到期，已工作9年，已发合同终止通知书，他本人一直在和领导交涉此事，上周突然提出未签过合同，经查公司员工档案中确实没有此人的合同，回忆当时情况是签了，但是可能后来退回合同补信息忘记收回，2份合同都在他手中！
和员工终止合同时才发现公司档案中没有该员工的合同，怎么办？
cocolian526 · 2011-12-08 · 原 12 回复 / 980 浏览 · 版块 劳动关系实务
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1、一般不会支持11个工资
huangshu143 发表于 2011-12-9 09:29 static/image/common/back.gif
马上对所有档案进行清查，确认这是个别人员还是一部分员工的情况；如只是他一个人的问题，补偿问题上公司不会太强硬的话，协商解决。目前企业已经做出了终止通知，这经济补偿是少不了的了。尽量不要将协商重点往双倍工资上靠，在原有补偿基础上加多一点，人事的错漏，公司买单（责任人员事后再处理吧，先将事情解决）。
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