请人力高手指点，我公司欲解聘一名员工，但该员工拒不做工作交接，该怎么办 ?
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 yoyo52174 · 2011-12-19 · 1,319 浏览 · 18 回复 · 共 12 层
楼主2011-12-19
该名员工是做销售，自己负责一个区域，他在工作期间与客户串通，给公司造谣造成了很坏的影响，本来还想偷偷跳槽的，结果因为种种原因没跳成，现在就以不交接工作为要挟，希望继续在公司任职。这样的员工没法再继续和他合作下去了，可他的工作交接对我们公司很重要，如何才能妥善处理，望高人指点。谢谢！
专家讨论 · 11 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-12-19 19:27
先换一个区域进行工作交接，交接完再处理
3楼2011-12-19 20:33
看楼主的叙述，公司应该已经和此员工就解雇事宜谈了，而且谈崩了，他才拒绝交接，转区域他肯定不干，知道是公司开他的手段而已。
4楼2011-12-19 20:49
rany_yang 发表于 2011-12-20 12:33 static/image/common/back.gif
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