我们是一家私人小企业，公司里大部分人员都没有给交社险，结果前阵子一名员工违规操作导致手部受伤，经工伤鉴定为七级伤残，现该员工要求公司进行一次性赔偿，请问这种情况下该按什么标准来进行赔偿？费用如何计算？跪求高人指点。
跪求：员工鉴定为七级工伤残后的赔偿如何计算？
yookin09 · 2011-12-23 · 原 11 回复 / 789 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不给员工缴纳社会保险是很冒险的，现在是出现了工伤、说句不好听的玩意玩出一次工亡麻烦就大了！
本帖最后由 nikeduck 于 2011-12-24 16:29 编辑
员工要求解除合同或到期的时候。还要支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金。
浙江省的统筹平均工资为30650元
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