我们公司有一个女职工，因为减肥得了胃溃疡，休假了两个多月也不来上班，假条不催就不送。
面对故意一病起来没完没了的员工，我们应该怎么办？
chiniaododo · 2011-12-27 · 原 22 回复 / 1023 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 17 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
胃溃疡怎么要休这么长时间的呀，医疗期满后，解除合同按N+1付经济补偿金。
engmaada 发表于 2011-12-28 13:31 static/image/common/back.gif
像这种情况，她不交假条还去催来干吗？！就算做旷工，直到满足开除条件。。。
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