一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目；而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的，那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，所有的管理问题在找不到答案的时候，就被归结为企业文化。对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法。
塑造员工习惯来打造企业文化
nihong6324 · 2011-12-28 · 原 54 回复 / 7194 浏览 · 版块 企业文化版块
专家讨论 · 28 层(另有 26 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这样的文章，不错，从实例中讲企业文化，不是那空洞洞的口号
句句说到了点子上，没有空话、大话，有案例，有对比，条条清楚，真不错，看着思路也很清晰。谢谢LZ.
精彩的文章，让我想起曾经看到的一句话：人管人累死人，制度管人约束人，文化管人管住魂！
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