公司属于制造业，人数大概300人，车间人员大概250人，大部分是40岁左右的阿姨、大叔，还有一小部分是25岁左右小伙子。公司是民营企业，已经有11年了，但是一直没有企业文化，也没有正式的人事部门和规章制度。
车间文化，工人文化如何开展落实？
braveyoung · 2012-01-09 · 原 12 回复 / 682 浏览 · 版块 企业文化版块
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最近在思考这样的事情，需要时间了解后才能开展工作，现在也在实验阶段。
amy528 发表于 2012-1-10 09:56 static/image/common/back.gif
这个。。。，曾为写实践论文，在车间工作过一个月。文化下车间，这需要花好长实践的。个人觉得先留人，也就是先解决其经济基础，人留好了，再进行文化建设比较合适。另外，提几个小建议，1、散沙团队化，选好头头........这里面可以做好多，，，i think 2、以爱之名，也就是制度中的人文关怀，付出信任啊什么的.
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