老HR哥新年谈如何留住人才

年终了，与老板一起聊天，不经意间又谈到了留人。如何留住人才？老板的目光希望能得到实际有效的答案。我试图转移话题，老板似乎觉察了我的意图，再追问：留不住人，明年我们的发展会遇到困难。我们要想点留住人才的办法才行！你有什么好办法吗？看来是逃不掉了。我不是害怕这个话题，我只是觉得这个话题本身就是一个伪命题。正如同，如何解决春运购票难的问题一样？春运本身就是车少人多，票供不应求，如何解决购票难，不是多开通一些订票方式就行的。