销售部几位销售人员连续达不到公司业绩指标。公司以人事部的名义正式下文要求几位销售人员必须在下月31日前完成当月的指标，如完不成公司将解除劳动合同，并将这份文件视为提前解除劳动合同的通知书。
案例讨论
sunnyflying · 2005-09-03 · 原 10 回复 / 698 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
这么说就是合法的,但是应该先调岗或培训是不是?
Originally posted by dragonfly_wq at 2005-9-5 04:56 PM:
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。