如果公司和员工协商好了,社保费用个人及单位部分全部由员工承担,可以吗？

还是不要这样做吧，企业风险太大了。到促裁到法庭，再怎么私下协商好也没有用。员工说他是弱者，迫于形式。

这个事，怎么做都不能合理的规避风险，就算跟员工签订了相关的协议，这个协议也是无效的。所以，只能一点就是那个员工老实的自己交着而且没有任何异议，否则，一旦有一天企业和员工之间有了矛盾，要采取仲裁，那吃亏的肯定是企业了....

你可以跟领导协商解决，就是如果是因为工作工伤，那属于单位领导会报销的，如果不是工伤，那估计要个人承担，是在你所缴纳的保险金里扣除，也就是说交200返还多少，在扣除工伤。是返还。不是送多少。