中国从来就不缺乏管理哲学，而是缺乏管理科学!就如人人都知道做衣服是用尺子、剪刀和布一样，但知道又能怎么样呢?——问题的关键是如何才能做出一套合体的衣服来。
尺子、剪刀、布VS职责、绩效、薪酬
小米的生活 · 2012-01-28 · 原 10 回复 / 726 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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讲得是挺有道理！做与不做，好与不好，现在看的不是HR部门的人，而是BOSS愿意或不愿意，要不要做好！
“做什么”，“做得好与不好的标准是什么”，“做得好与不好又怎么样”
学习了 感谢LZ。确实是一个值得思考的问题啊
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