离职纠纷,该不该赔偿员工?
劳动关系实务 · 楼主 ok_cici · 2012-02-12 · 466 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2012-02-12
HR新人求各路大侠支招
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-02-12 18:30
看楼主描述的背景看，回复的短信应该不能算证据。
3楼2012-02-12 18:31
简单，不批她的假。按旷工多日为由辞退她就好了，不需要赔钱。
4楼2012-02-12 18:37
leyeah 发表于 2012-2-13 10:30 static/image/common/back.gif
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