众所周知，HR未来的发展方向是成为企业的“战略伙伴”，但在现实中，老板总是更加注重财务业绩，强调市场压力，HR工作只能是“暂时先放一放”。
HR要成为员工心目中的大众情人
茉莉生活 · 2012-02-15 · 原 11 回复 / 887 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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谢谢楼主的分享。但HR放低姿态分事、分时、分人，要灵活运用才好。有些时间HR代表公司，也必须能得的住事，压的下事。说来简单用之深奥呀
两难 需要自己去平衡的 呵呵 这是一门学问 需要自己去深入的探讨的 呵呵
嗯，说的不错，和我的作风一样，我比较喜欢人性化管理，我和人沟通的时候从不逾越公司的制度，其他的都可以和员工瞎吹牛，时不时把公司的利益放在嘴边，即使某天处理纠纷，我把公司立场放在前面。员工也没啥说的
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