越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰... 他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工……..
90后员工管理：变家长式为人性化
企管名师网 · 2012-02-27 · 原 11 回复 / 555 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 4 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个确实需要HR与时俱进，已经是90后开始出来工作的时候了
这个应该不单单限制在90后吧，我个人认为都可以适用
现在的90后实在太那个了，说来就来，说走就走的，丝毫不顾及公司提供的机会、待遇什么的，太难搞了。可想之后的00后，那更是一头疼的事。
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