本帖最后由 节日祝福 于 2012-2-29 21:35 编辑
公司最近有个做了五年的老员工离职,离职时要求出一个离职证明,并要求把他的职位写成主管,但是他并不是主管. 但他拿出续签的合同,原来因为HR的疏忽,在合同上将他的职位错写成了主管.
关于离职证明
节日祝福 · 2012-02-29 · 原 18 回复 / 1204 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
离职证明按他离职时的信息真实出证明就可以了。要改，那不是你的事了。如果到下一家单位不胜任职位，人家还会讲你单位什么水平，主管的水平不过就这样而已。呵呵。
按实际填，真要闹，也可以按合同写，如**主管（非管理职）也不是不可以。
楼主处理此事要小心啊，毕竟第一个错误是HR自己内部范的，才让对方有可趁之机.
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