A城猫王小白与B城猫王小黑自幼就是好朋友，每隔一段时间就会相互走访一番。这一年也不例外，小白走访小黑，在走访的过程中，小白惊奇的发现B城的变化：
猫抓才老鼠的绩效管理
janicezhao · 2012-03-01 · 原 14 回复 / 1020 浏览 · 版块 案例分析讨论
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首先考核缺乏系统性，反映绩效不仅要看数量更要看质量，不仅要注重短期激励更要注重长期激励
很有意思的一则故事，受益了！楼上的分析简洁，有说服力，学习了
老猫小猫组成互助组，一带一，将团队成绩作为考核之一，
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