很多企业老板，从内心非常希望人力资源可以成为他们的战略伙伴。但一个人力资源工作者从初入企业到深入了解业务及文化，并能真正深入到公司战略及业务中，至少需要3年的时间。所以要谈及如何管理员工离职，HR自身首先要能管理好自己的职业生涯。如果连HR自己都hold不住，凭什么让其他员工hold住？
HR，年初离职潮你hold住了吗？
逸想云上 · 2012-03-04 · 原 13 回复 / 762 浏览 · 版块 员工关系管理
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赞一个，写得很好，说出了我们80后的心声
真的写得很好，员工关系也是需要经营的
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