上个月进入一家新公司，进公司没几天，老总录用了一名63的退休人员做人事经理（男），一周相安无事，没几天搞了份员工手册，尼玛，坑爹的有没有，婚假、丧假、产假假期是按劳动法的，但是扣30%薪资的有木有，还有升职不加薪一说，是说员工经过上级主管总经理一致评定可以升职为管理层后，还要试用两个月，这两个月为考察期，工资不上调的有木有，不合适再降回员工的有木有，这样的人事，我们这些员工伤不起啊伤不起。。。。
极品人事经理
mary3804 · 2012-03-08 · 原 20 回复 / 1140 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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确实，只能淡定……受得了就留，十在受不了就走吧。
有没有搞错。。现在就是太多忍耐。才多了这些枉法之徒。。
管理层考察期，在大公司一般都会有，但是升职不加薪，暂时还没有听说过。呵呵……要淡定啊
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