沙龙论坛回顾 / 劳动关系

女性如何提升领导力

员工关系管理 · 楼主 normstar001 · 2012-04-12 · 1,780 浏览 · 20 回复 · 共 4
N
normstar001支柱会员
171
注册 2009
楼主2012-04-12

随着社会的发展和时代的进步,越来越多的女性开始走上管理岗位,成为各方面的领导者。特别是在很多家庭中,女性已经取得了绝对或相对的领导地位。2008年北京大学的一项调查显示,在公司的经理层中,女性比例为42.1%,与男性差别不大。2009年全国妇联的调查发现,中国的女性企业家人数约占中国企业家总数的25%,而且这个比例还在不断增长。然而,就总体上说,女性领导者的数量仍然无法与男性相比,特别是在高领导者中,女性的身影更是少见,比如北京大学的调查显示,在总经理的职位上,女性比例锐减为16.6%。

分享微博
专家讨论 · 3(另有 17 条简短回复已省略) · 免费试读 3
C
clover18高级会员
225
注册 2012
2楼2012-04-24 19:25

说得很对,自我反省中,今后要努力改进自己的短板,各位女性同胞共勉

维音亲爱的高级会员
165
注册 2012
3楼2012-07-22 15:18

很不错,最近在管理上也遇到了问题,没有果断的判断能力,持续观察了一段时间,其实非常没有效率,只有不断地学习!

A
angelavi高级会员
233
注册 2007
4楼2016-01-08 18:48

看完了,感谢楼主!!优缺点都分析的很到位,就是如何克服劣势的几点可操作性不足,还需要自己探索啊

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。